Conférence avec André CHAUVET – Mobilisation du pouvoir d’agir

« Accompagner c’est amener les gens à commencer sans être sûrs « .
« Tout l’enjeu, pour moi, c’est de développer du pouvoir de la personne sur sa propre vie. »
« Ma fonction dans l’accompagnement est plutôt une fonction de médiation du sens et d’activation de ressources »

« Votre responsabilité n’est pas de trouver la solution, mais de coconstruire avec la personne la stratégie la plus adéquate »
« La représentation des possibles a changé […] car l’action, la démarche proactive, amènera la personne à repérer qu’elle a un pouvoir d’action sur la situation » André Chauvet

André Chauvet Tout au long de nos vidéos, Christelle Duclos (consultante/Par Les Chemins RH : http://www.plc-rh.com)  présente et questionne André Chauvet. Ce professionnel du conseil et de la formation partagera son expérience autour de la mobilisation du pouvoir d’agir de la personne dans le cadre d’une posture d’accompagnement.

« André Chauvet Consultant, Directeur de André Chauvet CONSEIL

Professionnel du conseil et de la formation, André Chauvet intervient depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation des acteurs de l’orientation, l’insertion, du conseil et du bilan de compétences et l’aide aux organisations dans la gestion des changements (formation, management, stratégie de développement…).

Spécialiste des questions d’orientation et d’ingénierie des compétences, il a été amené à conduire plusieurs études au niveau national (évaluation du dispositif bilan de compétences, Points-Relais information-conseil sur la validation des acquis de l’expérience, accompagnement dans la VAE, élaboration de référentiels….) et à élaborer des dispositifs de formation ainsi que des outils d’intervention fondés sur l’approche stratégique.

Il anime régulièrement des sessions d’analyse de pratiques et travaille sur l’accompagnement de démarches qualité dans les services (centres de bilans, organismes de formation…). Il intervient régulièrement sur tout le territoire auprès des professionnels de l’insertion, du bilan de compétences, de la VAE et de la formation. Par ailleurs il a développé les approches expérientielles dans l’accompagnement individualisé et formalisé ces méthodologies dans un dispositif spécifique, Altéostratège.

Il est formateur certifié à l’entretien d’explicitation. Il termine actuellement un ouvrage sur les pratiques d’accompagnement et travaille sur une modélisation de l’appui à la navigation professionnelle. » Présentation issue du site Web : www.andrechauvetconseil.com

Sommaire des vidéos sur YouTube :

Partie 1 – Présentation d’André Chauvet par Christelle Duclos.
Partie 2 – Introduction et plan de la conférence.
Partie 3 – Une vue d’ensemble.

Partie 4 – De l’illusion de la prévisibilité à l’imprévisibilité.
Partie 5 – Accompagner/Former… vers l’émergence d’un processus.
Partie 6 – La mobilisation du pouvoir d’agir… ou le concept des capabilités.
Partie 7 – De la posture vers… l’accord ou l’engagement.
Partie 8 – Face à face ou collectif ? Quelles conséquences ?

Partie 9 – L’accompagnement et son impact. Comment évaluer l’impact de l’accompagnement ?
Partie 10 – L’accompagnateur. Comment acquérir une identité professionnelle ?
Partie 11 – L’évaluation des dispositifs d’accompagnement. Quelle est la finalité du métier ?
Partie 12 – Life Designing – Une nouvelle façon de concevoir, organiser, planifier sa vie.
Partie 13 – Ingénierie de l’accompagnement – Comment mettre en place un dispositif d’accompagnement qui suscite l’engagement ?
Partie 14 – La peur de l’échec. Comment accepter le « pas d’après » sans être assuré(e) de son succès ?

Partie 15 – Peut-on modéliser l’accompagnement ? Trois éléments clés pour une modélisation.
Partie 16 – L’engagement de l’accompagnateur et de l’accompagné.

Partie 16 – L’engagement de l’accompagnateur et de l’accompagné.

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La conférence a eu lieu dans les locaux de la Formation Continue de l’Université d’Avignon et des Pays du Vaucluse
Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse